Competency Based Interview

Salah satu teknik interview yang patut untuk dikuasai oleh seorang recruiter. Sembari menikmati udara segar pagi ini, mari kita telaah lebih dalam artikel hari ini.   – Tantangan terbesar seorang recruiter adalah mendapatkan kandidat yang tepat untuk perusahaan. Tepat dari sisi knowledge Read More

PENGERTIAN DAN TUGAS TELEMARKETING

Pengertian Telemarketing Telemarketing adalah strategi marketing dengan menawarkan produk atau jasa kepada pelanggan melalui telepon. Seseorang yang melakukan strategi ini biasanya disebut sebagai telemarketer. Telemarketing masih digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar untuk mempromosikan produk atau jasanya kepada pelanggan melalui telepon. Tugas Telemarketing Telemarketing merupakan Read More

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Hari ini, saya ingin  membahas tentang HRD / Manajemen SDM / Pengertian Manajemen SDM. Mulai dari Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia, Tahapan-tahapan HR, hingga fungsi-fungsi yang harus ada di HR. Bagi anda yang baru pertama kali berkecimpung di dunia HR, semoga artikel Read More

Mengapa Milenial Kepincut Pekerjaan Freelance?

Berbeda dari generasi terdahulu, sebagian milenial menampakkan kecenderungan memilih menjadi freelancer dan mengabaikan tradisi bekerja pukul 9-5 di perkantoran. Faktor apa saja yang membuat mereka tertarik menyandang titel ini? Sudah bukan rahasia kalau mayoritas orangtua mematok jenjang kehidupan ideal bagi anak-anak mereka: Read More

3 Teknik Merancang Manpower Planning

Manpower Planning Merancang Manporwer Planning merupakan hal yang penting dalam proses recruitment. Banyak teknik yang bisa digunakan dalam merancang Manpower Planning. Sembari mensyukuri semua nikmat dari Allah SWT, mari kita telaah artikel hari ini tentang Manpower Planning. – Manpower Planning merupakan rangkaian Read More

Contoh Tabel Perhitungan Performance Appraisal

Performance Appraisal Berdasarkan KPI Kali ini kami ingin berbagi pengetahuan tentang cara melakukan Performance Appraisal / Penilaian Kinerja Karyawan. Penilaian kali ini mengacu kepada KPI / Key Performance Indicator setiap karyawan. Sembari menghirup udara segar pagi ini, mari kita telaah bersama artikel Read More