Jasa Management Trainee

Management trainee atau yang biasa disebut sebagai istilah MT memang sudah tak asing di telinga kita. Meski begitu, mungkin masih ada yang bertanya-tanya tentang tugas management trainee ini.

Banyak fresh graduate yang memilih masuk ke dunia MT sebagai batu loncatan dalam dunia karier. Saat masuk dalam training, peserta akan mendapatkan banyak pelatihan dan pengetahuan.

Skill itu misalnya menangani komplain, skill customer service, melakukan uji coba untuk bekerja di beberapa departemen, mempersiapkan dokumen, bahkan menyediakan saran serta solusi.

Dengan mengikuti MT kamu akan belajar banyak hal yang rinci sehingga hard skill, soft skill serta interpersonal skill semakin terasah. Dengan pelatihan sebanyak ini, sebenarnya apa saja tanggung jawab management trainee?

 

Apa Itu Management Trainee?

© Pixabay.com

Sebelum membahas lebih jauh mengenai tugas management trainee, mari kita cari tahu terlebih dahulu apa sebenarnya MT.

Dilansir dari Indeed, tujuan adanya MT adalah untuk melatih orang-orang yang bekerja bersamaan dengan para manajer dan executive lainnya.

Nantinya, para lulusan MT ini diharapkan akan menjadi manager dan mengurus segala urusan kantor tersebut.

Pengajaran yang dilakukan saat training merupakan manager atau executive yang sudah berpengalaman lama dan membagikan ilmunya kepada para junior.

Training dilakukan beramai-ramai dan nantinya akan diseleksi kembali menjadi kelompok-kelompok kecil.

Maka dari itu, training tak hanya dilakukan sekadar pelatihan namun juga ujian tertulis seperti psikotes atau juga tes berbentuk evaluasi lainnya.

Biasanya perusahaan yang mengadakan MT adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan, marketing, sales, dan retail.

Manfaat Management Trainee

mengoptimalkan manajemen kinerja

© Freepik

Dengan banyaknya pelatihan yang lama dan sulit, apa sebenarnya manfaatnya? Apakah hanya untuk sekedar mempertajam hard skill saja? Tentu tidak.

Adapun manfaat-manfaat lain dari management trainee yang sejalan dengan tugas dan tanggung jawabnya adalah:

  • dapat menilai, mengevaluasi dan menyaring calon manajemen yang berkualitas
  • menjamin ketersediaan sumber daya manusia yang handal dan terampil yang akan dipromosikan ke jenjang eksekutif perusahaan
  • Memberikan wawasan dan pengembangan karakter calon manajerial.
  • Memberikan pelatihan tentang standar operasional prosedur perusahaan yang baku.
  • Pelatihan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia di perusahaan.
  • Sarana peningkatan kemampuan manajemen.
  • Peningkatan produktivitas perusahaan.

 

Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee

tugas management trainee

© Pexels.com

Untuk menjalani program tersebut diperlukan skill multitasking yang luar biasa. Dilansir dari The Balance Small Business, MT diharapkan terlibat dalam pelatihan untuk meningkatkan kemampuan manajerial.

Adapun tugas dan tanggung jawab dari management trainee di antaranya:

  • menyelesaikan tugas-tugas dan membantu pekerjaan lainnya setiap hari
  • berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainnya
  • mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya
  • menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku
  • mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya
  • memenuhi semua persyaratan dan ikut semua meetin yang diadakan dalam training
  • mengikuti semua peraturan perusahaan serta protokol keamanan dan kesehatan
  • menyiapkan dokumen dan membuat laporan
  • belajar mengenai resolusi dari sebuah permasalahan dan mendengarkan dengan baik semua pembicara yang ada di dalam meeting atau training
  • bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses latihan
  • ikut ujian dan evaluasi di akhir sesi training

 

Keuntungan Ikut Management Trainee

© Freepik.com

Masih banyak yang ragu untuk masuk ke dalam program MT. Selain karena pelatihannya yang lama, ada pula yang belum tentu ingin menjadi manajer.

Tak hanya itu, mungkin ada pula yang ragu saat melihat tugas dalam program management trainee.

Jangan salah, ikut MT itu banyak sekali manfaat yang bisa kamu ambil khususnya untuk para fresh graduate. Apa saja sih keuntungannya?

1. Meningkatkan kemampuan bekerja sama

Untuk menjadi seorang manajer yang baik, tentunya kita dituntut untuk bisa bekerja sama dengan baik. Tak hanya dengan rekan kerja seprofesi, namun juga dengan para customer.

Dengan mengikuti pelatihan ini, kemampuan untuk bekerja sama akan terus dilatih sampai kamu bisa dilepas dan lulus training.

Cara melatih kemampuan bekerjasama dalam MT adalah para pelatih akan membagi peserta dalam beberapa kelompok selama beberapa bulan ke depan.

Para peserta lalu harus bisa menyelesaikan masalah-masalah serta ujian yang diberikan.

2. Mengajarkan kepemimpinan

Salah satu fungsi manajemen dalam sebuah perusahaan adalah kepemimpinan. Maka dari itu, dalam pelatihan ini semua peserta akan dilatih bagaimana menjadi manajer yang baik.

3. Bekerja sesuai minat dan bakat

Kebanyakan, perusahaan memakai sistem generalisasi untuk proses MT. Sehingga dalam MT akan diajarkan dan disuguhkan dengan berbagai jenis divisi pekerjaan.

Misalnya, kamu akan mencoba berbagai pekerjaan, mulai dari financemarketing, komunikasi, sampai juga supply chain.

Dengan begitu, supervisor bisa mengetahui, di mana kemampuan terbaik kamu. Kamu pun juga bisa ikut berdiskusi, dan menjelaskan peran mana yang paling kamu senangi di bisnis tersebut.

Jadi, itulah tugas dari management trainee. 

 

Sumber :

Menggali Lebih Dalam Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee

Leave a Comment